Если вы взялись за работу, вам должна выплачиваться соответствующая зарплата. Это бесспорный и очевидный факт. Но бывает много случаев невыплаты от работодателей, и возникает вопрос подачи в суд на работодателя или жалобы в другие инстанции.

Это следует делать, когда работодатель не платит вовремя, отказывается оплачивать труд в сверхурочном плане, труд в праздники или же выдавать выходное пособие после увольнения и т. д. Касательно оплаты труда всё расписано в Трудовом кодексе РФ. Невыплата заработной платы является нарушением кодекса, и за невыплату работодатель может быть подвергнут уголовной ответственности через суд. Даже нарушение сроков уже считается нарушением. Поэтому важно знать свои права при поступлении на работу.

Кому это надо?

Прежде всего взыскать невыплаченную зарплату необходимо, конечно же, работнику, у которого нарушены права согласно ТК РФ. В законодательстве предусмотрена возможность осуществления процедуры взыскания зарплаты через суд и прочие инстанции. Для этого подаётся соответствующее заявление зависимо от инстанции. Таким образом работник просто-напросто защищает свои же права.

Почему мы и в чём заключается наша помощь?

Юридическая компания «Правовой Вектор» оказывает квалифицированную помощь в трудовых вопросах, в том числе в ситуациях с невыплатой зарплаты. Обращайтесь к нам, и мы поможем вам подготовить все необходимые документы, бумаги, подтверждающие нарушение ваших прав, проконсультируем вас, ознакомим с законами, способами защиты ваших трудовых прав и поможем пройти такую процедуру как взыскание заработной платы.

КАК С НАМИ СВЯЗАТЬСЯ?

  • +7 (917) 924-01-07
  • info@pravektor.ru
  • Нижнекамск, Вокзальная 7, 2 этаж, 36 офис (Автовокзал)