В трудовом законодательстве есть целый ряд причин, по которым работодатель может расторгнуть договор. Однако иногда сотрудника увольняют и незаконно, в его трудовой книжке, как и в приказе об увольнении, содержится вымышленная причина.
Для защиты своих прав лучше обратиться к юристам, которые имеют не только профильное образование, но и необходимый опыт ведения дел в сфере трудового законодательства — квалифицированных специалистов по восстановлению на работе вы гарантированно найдете в юридической фирме Правовой Вектор.
Зачем обращаться к профессиональным юристам?
Грамотная юридическая поддержка при восстановлении на работе по суду поможет не только защитить права работника, но также сделать это вовремя, поскольку в случае судебного разбирательства согласно ст. 392 ТК РФ подать исковое заявление в суд можно только в течение месяца со дня выдачи работнику трудовой книжки или приказа об его увольнении (копии под роспись).